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5. NUEVAS FORMAS DE RELACIÓN TRABAJO PRODUCTIVO Y SOCIEDAD: LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

pp. 118-146

	Cristina Guirao Mirón / Departamento de Sociología, Facultad de Economía y Empresa, Universidad de Murcia, España.
	E-mail: cguirao@um.es

Resumen

El artículo analiza cómo en la sociedad española se observa una proporción creciente de formas de organización familiar con un modelo dual de ingresos. La incorporación de la mujer al mundo laboral o productivo, sin abandonar el trabajo reproductivo, ha llevado a los estados de bienestar a invertir en políticas de conciliación que permitan dinamizar y flexibilizar ambos espacios. Estas políticas de conciliación vida laboral y familiar pueden crear desigualdad laboral.

Abstract

The article discusses how Spanish society shows an increasing proportion of family organization with a dual-income model. The incorporation of women into the workforce or production, without abandoning the reproductive work, has led the welfare state to invest in reconciliation policies in order to make both spaces more dynamic and flexible. These work-life balance policies can create inequality in employment.

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